人瑞人才（06919.HK）2024年财务表现：收入增长但净利润下滑，现金流状况需关注

近期人瑞人才（06919）发布2024年年报（币种：人民币），证券之星财报模型分析如下：

收入与利润

人瑞人才（06919.HK）在2024年的营业总收入为54.73亿元，同比上升22.38%，显示出公司在营业收入上的稳健增长。然而，归母净利润却出现了显著下滑，录得-7097万元，同比下降272.91%。扣除非经常性损益后的净利润为4.99亿元，同比上升18.07%。这表明公司在主营业务上的盈利能力有所增强，但归母净利润的大幅下降主要受到非全资附属公司上海思芮的影响。

盈利能力指标

销售毛利率为9.11%，较2023年的9.45%略有下降；销售净利率为-1.06%，较2023年的1.52%显著恶化。净资产收益率（平均）为-5.72%，较2023年的3.24%大幅下降，反映出股东权益回报率的恶化。总资产净利率为-2.87%，较2023年的1.86%也有所下降。

现金流与偿债能力

经营业务现金净额与流动负债的比例为-8.82%，较2023年的-19.77%有所改善，但仍处于负值区间。货币资金与流动负债的比例仅为79.43%，近3年经营性现金流均值与流动负债的比例为-9.25%，表明公司现金流状况较为紧张，需密切关注。

资产负债与资本结构

资产负债率为46.48%，较2023年的34.34%有所上升，显示出公司负债水平的增加。股东权益与总负债的比例为97.17%，较2023年的163.16%大幅下降，表明公司资本结构的变化。

业务发展与未来展望

公司在信息技术人才业务上取得了显著进展，信息技术人才在岗人数达到11,834人，较2023年的9,469人增加了2,365人，增幅约25.0%。尽管如此，上海思芮的财务表现未达预期，导致公司计提了130.9百万元的商誉减值拨备。未来，公司将聚焦于企业数字化转型需求，通过内生增长和国际合作（如与博彦科技的合作）来推动数字技术与云服务的发展，并实施全球扩张战略。

结论

总体来看，人瑞人才在2024年实现了营业收入的增长，但在归母净利润和现金流方面面临较大压力。公司需进一步优化成本控制，改善现金流状况，以应对未来的挑战。

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