大新银行集团(02356)修订提名及薪酬委员会职权范围 明确董事及高管薪酬审核机制

（原标题：大新银行集团(02356)修订提名及薪酬委员会职权范围 明确董事及高管薪酬审核机制）

金吾财讯 | 大新银行集团(02356)公布提名及薪酬委员会(NRC)最新职权范围修订文件。该委员会由至少3名董事组成，其中多数须为独立非执行董事，且至少包含1名不同性别成员。主要职责包括：每年至少一次审核公司及大新银行(DSB)董事会结构、规模及组成；提名或审核非执行董事(含独立非执行董事)、执行董事及高级管理层人选；制定董事及高管继任计划政策，尤其针对主席及行政总裁职位。 文件明确，委员会需每年审核集团及银行的薪酬政策，确保其符合业务需求、风险偏好及香港金管局要求，并独立审核高级管理层及关键人员的薪酬方案。薪酬包涵盖基本工资、津贴、可变薪酬、递延报酬等要素。特别规定涉及业绩挂钩薪酬时，需评估未来收入不确定性及潜在风险，且任何董事不得参与自身薪酬决策。 委员会每年至少召开两次会议，法定人数为两人（至少1名独立非执行董事）。根据上市规则要求，向独立非执行董事授予股份期权或奖励时，须获得全体独立非执行董事批准（涉事者除外）。