第一拖拉机股份（00038.HK）发布2026年高管薪酬方案，绩效年薪占比55%

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金吾财讯|第一拖拉机股份（00038.HK）于2026年9月22日在上交所网站发布公告，披露2026年度高级管理人员薪酬方案。方案适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日，适用对象为公司高级管理人员。薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入三部分构成，分别占比30.00%、55.00%和15.00%。其中，绩效年薪在年度业绩考核评价后清算发放，10.00%采取递延支付，递延期限为3年；中长期激励收入与任期经营业绩考核结果挂钩，每个任期核定一次。年度及任期业绩考核按照《一拖股份高级管理人员薪酬及业绩考核办法》组织实施。 公司于2026年9月19日召开第十届董事会薪酬委员会2026年第二次会议，审议通过薪酬方案议案；9月21日召开第十届董事会第八次会议，审议通过该议案，董事、总经理魏涛先生回避表决。方案规定，年度内离职人员按其实际任期和绩效计算薪酬，高级管理人员薪酬均为税前金额，由公司代扣代缴相关税费；担任高级管理人员职务的董事按此方案领取薪酬，不另发放董事薪酬。