安徽皖通高速公路(00995.HK)董事会通过人力资源与薪酬委员会职权范围细则_港股频道

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金吾财讯| 安徽皖通高速公路(00995.HK)公布，公司于2025年12月26日召开的第十届董事会第二十次会议上，审议通过了《董事会人力资源与薪酬委员会职权范围细则》。根据细则，该委员会是董事会下设的专门委员会，主要负责制定人力资源发展战略与规划，研究制定薪酬策略与激励方案，并对董事、总经理及其他高级管理人员的绩效进行评估，就其任免提出建议。委员会由三至五名成员组成，其中独立非执行董事占多数，且委员会主席须由独立非执行董事担任。细则明确了委员会的主要职责与权限，包括研究董事及高级管理人员的绩效考评标准并实施考评；研究、制定及审核其薪酬政策与方案；制定其选任标准与程序；遴选候选人并审核其资格；就薪酬、股权激励计划、董事提名与任免等事项向董事会提出建议。委员会会议每年至少召开一次。