中信银行(00998.HK)董事会通过新版提名与薪酬委员会议事规则

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金吾财讯| 中信银行(00998.HK)公告，公司第七届董事会第十八次会议审议通过了《中国中信银行股份有限公司董事会提名与薪酬委员会议事规则（3.0版，2025年）》，该规则自董事会审议批准之日起生效，同时废止2024年版的2.0版规则。 根据新版议事规则，提名与薪酬委员会的主要职责包括：制定董事及高级管理人员的选任程序和标准，并进行资格审查，就提名、任免事宜向董事会提出建议；向董事会提出独立董事候选人，并对其独立性等进行审查；制定董事多元化政策；审议银行的薪酬管理制度，制定董事及高级管理人员的绩效考核标准并实施考核，制定其薪酬政策与方案，监督方案执行等。 规则明确了委员会的组成，要求委员会成员不少于三名董事，其中独立董事占多数，且至少三分之一成员为财务专业人士。委员会设主席一名，由独立董事担任。委员会会议每年至少召开两次，决议需经全体委员过半数通过。规则还对涉及利益冲突时的回避表决程序、会议记录保存、工作支持团队的设立等运作细节作出了规定。