人保人寿最新入列 保险股中期分红队伍继续壮大

（原标题：人保人寿最新入列 保险股中期分红队伍继续壮大）

拟推中期分红的保险股队伍继续壮大。

6月26日晚，中国人保、中国人寿发布公告称，2024年将实施中期分红。截至目前，A股保险板块已有中国平安、新华保险、中国人保、中国人寿安排了中期分红。

人保人寿中期也分红

6月26日盘后，中国人保公告称，为贯彻落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》（即新“国九条”），进一步增强现金分红的稳定性、持续性和可预期性，增加现金分红频次，使广大投资者及时分享公司发展红利，增强获得感，拟于2024年实施中期分红。

中国人保表示，后续将根据《公司章程》有关规定和2024年上半年业绩情况，综合考虑利润水平、股东回报、偿付能力等因素，制定具体的中期分红方案，提交董事会和股东大会审议。2024年中期分红方案的内容及审议情况，以公司后续相关公告为准。

同日，中国人寿也公告称，董事会会议审议通过《关于公司2024年中期利润分配相关安排的议案》，“根据经审阅的本公司2024年上半年财务报告，合理考虑当期业绩、偿付能力水平、资金状况等因素，在本公司2024年半年度具有可供分配利润的条件下，向全体股东派发现金股利，中期现金股利总额占2024年半年度归属于母公司股东净利润的比例不超过30%。”后续该公司制定2024年年度利润分配方案时，将考虑已派发的中期利润分配金额。

增强投资者获得感

此前，方正证券研报在点评保险股增加中期分红时表示，一方面，中期分红有利于平滑投资者现金流、增强投资者获得感，体现公司对股东回报的重视，以及管理层对公司经营发展的信心；另一方面，中期分红也响应了新“国九条”、《上市公司现金分红指引》等国家政策和监管导向。

2024年4月发布的新“国九条”提到，强化上市公司现金分红监管，“加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。”

5月，新华保险公告称，拟实施2024年度中期分红派息，年中股息总额占公司2024年半年度归属于母公司股东净利润的比例不高于30%。此前，在A股上市险企中，中国平安已连续多年进行中期和年度利润分配。

分析人士认为，增加中期分红意味着投资者可以有更稳定的现金流，同时可以兼顾一些持有期限意愿不长的投资者诉求。总体上，对长线投资人来说，有两期现金流仍比一期要更好。当然，增加分红次数，也需要上市公司兼顾投资者收益和自身操作成本。

更加重视市值管理

上市险企越来越重视市值管理和增加投资者回报。

从分红金额看，上市险企近年分红率都在30%以上，五大险企2023年度拟分红合计超755亿元。就上市险企2023年度分红对应6月26日收盘价的最新股息率来看，中国平安最高，达5.83%；中国太保、中国人保的股息率也超3%，分别为3.68%、3.04%。

H股市场中，多只中资保险股的股息率也较高。其中，中国再保险股息率超8%，阳光保险和中国平安超7%，中国人民保险集团和新华保险超6%，中国太保和中国财险超5%。

在6月初举行的股东大会上，中国太保表示，在市值管理方面的举措主要包括：一是持续做优做强公司基本面，扎实推进转型，聚焦主业，做精专业，围绕高质量发展不断增强发展的内生动力；二是通过良好的公司治理带来市值溢价；三是不断增加公司的透明度；四是始终秉持给予股东长期稳定回报的理念，公司上市以来累计现金分红超过1000亿元。“未来，公司将继续高度重视股东回报，密切跟踪最新政策变化，用坚实的业绩基础和科学规范的市值管理来回馈股东和投资人。”

5月14日，中国平安回应投资者称，平安集团高度重视股东回报，回购和分红都是股东回报的重要组成部分。“目前来看，绝大部分投资者更重视现金分红，公司分红总额连续12年增长，公司将坚持稳定和可持续的现金分红政策。”

同日，中国人保也回应投资者称，中国人保高度重视市值管理，在行业中率先将市值考核纳入相关部门的KPI（关键绩效指标）中，并且人保集团的分红比例连续4年保持在30%以上。“公司高度重视对股东的合理投资回报，希望能够不断提高投资者回报能力和水平，保持分红政策的连续性和稳定性。”

更早前的4月，中国人寿对投资者表示，公司高度重视市值管理，将持续做好以下工作：一是坚持做优基本面，不断提升公司内在价值；二是坚持给投资者稳健的投资回报；三是坚持高质量信息披露。中国人寿上市以来，已累计分红超1900亿元。

截至6月26日，年内A股保险股普遍表现不错，中国太保上涨16.65%居首，中国人寿、中国人保、中国平安分别上涨9.17%、6.19%、3.34%。