中国外运（00598.HK）发布董事会及员工多元化政策

（原标题：中国外运（00598.HK）发布董事会及员工多元化政策）

金吾财讯|2026年10月27日，中国外运（00598.HK）发布海外监管公告，披露《中国外运股份有限公司董事会及员工多元化政策》（2026年10月版）。该政策旨在加强董事会成员及全体员工（包括高级管理人员）的多元化水平，提升治理水平，促进公司长期可持续发展。政策适用于本公司董事会成员及公司及其附属公司的全体员工（包括高级管理人员）。政策声明，公司视董事会和员工层面日益多元化为支持战略目标及可持续发展的关键元素，致力于营造包容支持性工作环境，尊重个体差异，推动性别平等、赋权及多元化，确保员工在招聘、培训与发展、薪酬、职业晋升等方面享有公平待遇。可计量目标方面，董事会提名委员会在拟定董事会组成时将从性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业资格及经验、技能、知识及服务期限等方面考虑多元化，并致力于维持董事会层面和员工层面（包括高级管理层）性别多元化，保持董事会及提名委员会至少有一名与其他成员性别不一致的成员，在招聘各级别员工时促进性别多元化，并可制订额外可计量目标。董事会提名委员会将评估政策实施结果及进度，监察公司在企业文化、策略及流程中落实多元化与共融原则的进展，必要时提出改进建议。政策摘要及相关目标达成进度将每年载于公司年报的企业管治报告及年度环境、社会与公司治理报告中。该政策未尽事宜按有关法律法规及公司章程等执行，由公司董事会负责解释和修订。