事关上百万外卖骑手保障 继京东、美团之后 饿了么最新表态

（原标题：事关上百万外卖骑手保障 继京东、美团之后 饿了么最新表态）

继2月19日京东、美团先后官宣将全方位为外卖骑手缴纳社保之后，2月20日，作为本地生活的另一头部玩家，饿了么方面对外表示，公司从2023年2月起已启动蓝骑士社保缴纳试点。

根据饿了么微信公众号发布的内容，在人社部门统一指导下，公司已经在全国首批7个省市启动新就业形态人员职业伤害保障试点，全量足额为骑手缴纳保费，未来饿了么将继续全面积极响应人社部门的统一部署，在更多城市推进“新职伤”保险覆盖。

此外，饿了么还提到，过去一年，在全总及各级工会的关心与支持下，饿了么投入逾2亿元，加强骑士用餐、劳动保护、生活福利等权益保障。

外卖骑手的工作环境、权益保障长期以来受到外界的关注。2024年2月，人力资源社会保障部发布了三份有关保障新就业形态劳动者权益的文件，将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低工资保障；2024年11月，中央网信办等四部门开展“清朗·网络平台算法典型问题治理”专项行动，要求防范盲目追求利益侵害新就业形态劳动者权益。

有行业人士表示，随着外卖等行业稳定发展，目前，外卖骑手等新就业者中已经形成了相对清晰的“专业”和“兼职”的群体划分。不少骑手在积累了相关经验和技能后，已成为稳定从业者。为稳定就业者提供各类保障，不仅符合劳动者的真实利益，也有利于行业的长期发展，形成相对稳定、专业的配送员群体。

值得注意的是，近年来，主要的外卖平台已经陆续推出多项举措加强骑手的保障、完善骑手福利待遇体系。去年12月27日，美团公布了八项算法改进措施，其中包括在2025年底前逐步取消骑手超时扣款，推动从负向处罚向正向激励的转变。

上周开始，美团外卖正式在广西部分城市首次上线“超时免罚”试点。在试点区域，美团将全面取消超时扣款，将众包骑手的“超时扣款”改为积分制度，并辅以支持策略，如培训帮扶新骑手、优化出餐调度和申诉通道，持续改善骑手的配送体验。

值得一提的是，2月19日晚间，美团更是宣布，将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计2025年二季度开始实施。公开信息显示，自2022年7月以来，美团率先为新就业群体缴纳了新型职业伤害保费，目前已出资14亿元为7个试点省市骑手缴纳职业伤害保障，未来将进一步覆盖到所有省市的所有骑手。

而2月19日上午，刚刚高调进入外卖市场的京东宣布，自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。