民生银行人事棋局：董事会换届在即，新行长“空降”，监事长转任副行长

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民生银行（600016.SH）高管层已进行重大调整，董事会换届仍在酝酿。

3月12日，民生银行召开董事会会议，聘任王晓永为民生银行行长，聘任张俊潼、黄红日为副行长。三人的任职资格有待监管部门核准。

这3位新高管均为“70后”。新行长王晓永是空降而来，他是一名“老建行”，此前担任建行四川省分行行长；两位副行长则为内部提拔，其中，张俊潼此前为民生银行监事会主席，目前继续担任该行党委副书记。

在全国性股份制银行中，监事长或监事会主席转任副行长并担任党委副书记的情况并不多见。2021年，中信银行监事长刘成转任该行常务副行长，并担任该行党委副书记，此后，刘成于2023年4月升任中信银行行长。

民生银行相关人士向时代周报记者表示，高管调整系正常的人事变动，该行日常经营保持稳定。

今年是民生银行董事会换届之年。该行董事长高迎欣现年62岁，其前任洪崎63岁卸任董事长一职。本次董事会换届将有何变化，成为关注焦点。若高迎欣在本次董事会换届中连任，民生银行将迎来“高王配”时代。

“不良资产处置专家”退休，70后建行老将“空降”接棒

3月12日，上月刚满60岁的郑万春辞去民生银行副董事长、执行董事、行长等职务，原因为到龄退休，与其一同退休辞职的还有副行长袁桂军。

2015年，时任工商银行副行长的郑万春空降民生银行担任行长，至今已有八年多，在这期间，郑万春先后搭档的是洪崎、高迎欣两任董事长。

在业内，郑万春被称为“不良资产处置专家”。他毕业于中国人民大学，获经济学博士学位，其履历横跨证券、期货、资产管理和商业银行。他也是一名专家型干部，先后在《金融研究》《中国金融》等期刊发表学术论文多篇，出版过《金融不良资产处置关键技术探究》一书。

郑万春与高迎欣搭班期间，民生银行的不良贷款处置问题颇受关注。2020年至2022年，民生银行累计清收不良贷款和存在风险隐患的资产超过3000亿元。2023年9月末，民生银行不良贷款率为1.55%，较年初下降0.13个百分点，不良贷款率降至近9年以来的低点。

民生银行在公告中表示，郑万春在任职期间恪尽职守，勤勉尽责，认真贯彻落实国家经济金融政策，有效执行董事会各项决策部署，统筹领导全行经营管理工作，积极推动业务转型发展，强化内控合规管理，有效提升了全行经营管理能力和水平。

郑万春辞任后，“70后”王晓永正式获聘为民生银行新行长。王晓永生于1970年，现年54岁，与郑万春相似，王晓永也同样出身于国有大行，曾在建行多个分行担任领导工作，管理经验丰富，先后出任建行山东省分行副行长、甘肃省分行副行长、重庆市分行行长、四川省分行行长，还担任过建行总行的渠道与运营管理部总经理。

“年富力强、视野开阔、思路清晰、善于创新、敢于担当，干事创业有激情，作风扎实有韧劲，基层工作经验和管理经验丰富，组织领导和宏观决策能力强。”民生银行党委对王晓永作出高度评价。

监事长转任副行长，同时担任党委副书记

在新行长人选落定之际，民生银行还同时聘任了两名副行长，分别为张俊潼、黄红日，两人均是“70后”。

从履历来看，两人均为民生银行内部提拔的副行长，黄红日曾任民生银行南宁分行行长、广州分行行长、总行信贷管理部总经理等职。

而张俊潼的履职经验颇为丰富，曾在金融监管部门任职多年。他出生于1974年，2000年获北京大学世界经济专业硕士学位，曾任原银监会办公厅副主任、办公厅办公室主任，证监会办公厅调研员、副处长等职，2017年2月任民生银行监事会主席，迄今刚满7年。

民生银行官网显示，目前该行管理层有“一正五副”，分别为行长王晓永，副行长张俊潼、石杰、李彬、林云山、黄红日。张俊潼为该行排名第一的副行长，同时担任民生银行党委副书记。

事实上，监事长转任高级管理人员的例子在上市银行中并不常见。

最近一次发生监事长转任的上市银行是在港股上市的贵州银行。3月7日，贵州银行公告称，行长许安因工作安排辞任该行执行董事、行长等职务，不再担任该行党委副书记。吴帆获任该行党委副书记、执行董事，同时申请辞去该行监事长、职工监事职务。按照惯例，吴帆将有望出任贵州银行行长。

除贵州银行外，还有两家全国性股份行曾有过监事长转任行长的案例。中信银行现任行长刘成，出生于1967年，2018年4月至2021年11月曾任中信银行监事长，2021年2月起担任中信银行党委副书记，同年11月辞任监事长转任该行常务副行长，2023年3月升任中信银行行长。

兴业银行陈信健则是从监事长转任行长职务的。2023年7月，陈信健辞去兴业银行监事长职务，并获聘为该行行长。陈信健出生于1967年，曾任兴业银行南京分行行长、北京分行行长，总行副行长、董事会秘书等职。

董事会换届在即，新行长如何重振“小微之王”

民生银行此轮换将，恰逢董事会换届前夕。“我行于去年11月启动第九届董事会董事候选人的征集工作。具体换届事宜，董事会可能还在酝酿。”上述民生银行人士对时代周报记者称。

根据公告，民生银行第九届董事会将由18名董事组成，包括执行董事、非执行董事（含独立董事），其中独立董事的人数不少于6名。

郑万春和袁桂军辞任后，民生银行第八届董事会目前共有16名董事，分别为董事长高迎欣，副董事长张宏伟、卢志强、刘永好，董事史玉柱、吴迪、宋春风、翁振杰、杨晓灵、赵鹏、解植春、曲新久、温秋菊、宋焕政、杨志威、程凤朝。其中不乏多位知名企业家，他们能否连任董事也是本次换届的主要看点。

民生银行前任董事长洪崎于2020年退休，时年63岁。现任董事长高迎欣出生于1962年，现年62岁。若高迎欣在本次董事会换届中连任，民生银行将进入“高王配”时代。

从王晓永的履历来看，普惠小微金融是其工作经历中的一大亮点。

在王晓永担任建行四川省分行行长期间，该行成为四川省内普惠金融供给总量最大的金融机构。2023年9月，王晓永在《中国金融》发表《提升普惠金融服务质量》一文中介绍说，近三年，建行四川省分行普惠贷款复合增长率近45%，普惠贷款客户突破16万户，全量金融机构普惠业务市场渗透率达26.5%（诚信经营主体），普惠金融业务进入可持续发展快车道。

“普惠金融战略的落地，要求金融机构既要有决心更要有能力从‘头部客户’转向‘长尾市场’。‘长尾’意味着更广大的市场主体、更细分的行业领域、更多样的经营状况，为构建与之适配的客户服务体系，首先就要推动经营机制完善和普惠文化培育。”王晓永称。

实际上，普惠小微业务也是民生银行发力的主要方向，该行是国内首家将“小微金融”纳入战略业务的全国性商业银行，被业界称为“小微之王”。

民生银行相关人士向时代周报记者表示，“普惠小微一直以来都是我们的特色业务，我们从2008年开始就率先在国内开展小微金融服务探索实践，目前在行业内也是做的比较不错的。”

从民生银行业绩来看，其营业收入自2021年开始连年下滑，归母净利润几乎停滞增长，不过，从去年前三季度的数据来看，该行营业收入的下降幅度已有所收窄。

2023年前三季度，该行实现营业收入1063.04亿元，同比下降2.11%，降幅相比2022年全年的15.60%已大幅收窄；实现归母净利润335.77亿元，同比下降0.60%。净息差方面，2023年前三季度该行净息差为1.48%，同比下降0.14个百分点，低于股份行1.81%的平均净息差。

郑万春曾在该行2023年第三季度业绩说明会上表示，民生银行未来业务发展策略将以“稳息差与提收入”为主要目标。接棒郑万春后，王晓永如何提振昔日“小微之王”的荣光，值得关注。