马鞍山钢铁股份有限公司（00323.HK）公布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

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金吾财讯|马鞍山钢铁股份有限公司（00323.HK）于2026年4月24日发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。该方案根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等相关法律法规及公司章程制定，结合公司实际经营发展情况及行业薪酬水平。 根据公告，薪酬方案适用于2026年度任期内的董事及高级管理人员，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。董事薪酬方案方面，在公司担任高级管理人员职务的董事将依据公司相关规定领取薪酬，不再另行领取董事津贴；未担任高级管理职务的董事则依据员工薪酬和绩效管理办法领取薪酬。独立董事每年领取15万元（税前）的固定年度津贴。 高级管理人员薪酬包括岗位薪、资历薪、年度绩效薪酬和中长期激励收入，其中年度绩效薪酬和中长期激励收入占比原则上不低于年度总收入的50%。薪酬发放方面，基本薪酬按月发放，绩效薪酬则根据绩效评价结果结算，并实施三年递延支付机制。 该薪酬方案已通过公司董事会薪酬与考核委员会及董事会审议，关联董事回避表决。董事薪酬方案还需提交股东大会审议，获批准后实施。}