紫金矿业（02899.HK）发布总裁工作细则，完善公司治理结构

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金吾财讯|紫金矿业集团股份有限公司（02899.HK）于2026年4月21日在中国福建发布总裁工作细则，旨在进一步完善公司法人治理结构，明确总裁及其他高级管理人员的职责权限。 根据公告，总裁由董事会聘任，在董事会领导下开展工作，主持公司的日常生产经营和管理工作。总裁需具备全球视野、丰富的管理经验、组织领导能力和诚信勤勉的品质。公司设总裁一名，并设常务副总裁、副总裁、财务总监等多个高级管理职位，协助总裁工作。 总裁的职责包括制定公司发展战略、组织实施董事会决议、签署合同和文件、主持日常生产经营和管理工作等。总裁需在公司法定代表人授权范围内行使职权，并接受董事会审计与监督委员会的监督。 此外，公告还详细规定了总裁办公会议的召开程序、决策事项及记录要求。总裁办公会每月召开一次，重大事项需召开临时会议。会议记录应包括会议日期、地点、召集人、出席人员、会议议程及发言要点等。 总裁的考核指标涵盖资产状况、经营业绩、全球化人才体系、ESG体系建设等多个方面。总裁在任期内成绩显著者可获得现金、实物或期权奖励。 紫金矿业通过此次细则的发布，进一步明确了公司高层管理的职责和流程，提升了公司治理的规范性和透明度。