MiniMax发6亿港元股权激励，不设KPI，待满年限即可归属

（原标题：MiniMax发6亿港元股权激励，不设KPI，待满年限即可归属）

6月23日 ， 港股国产大模型公司MiniMax发布公告称 ， 根据首次公开发售后股份激励计划 ， 向董事 、 雇员和服务提供商授出合计116.88万股A类普通股奖励，本次股权认购价格为零，无需承授人出资认购。

从分配结构来看，执行董事赵鹏宇获授25万股；普通在岗员工合计分得90.85万股，为本次激励主要受益群体；服务提供商仅分配1.02万股。

本次股份归属周期跨度较大，员工股权归属区间为13个月至6年，董事、服务商股份设置差异化分批解锁规则，本次激励未设置任何业绩考核指标，员工仅需满足在职时间要求，即可按期解锁对应股份。以授股当日515港元收盘价计算，本次全员股权激励对应总市值接近6亿港元。

据了解，今年年初，MiniMax创始人闫俊杰曾在罗永浩播客节目中表态，提振团队信心最直接的方式，就是持续加大员工现金与股权激励投入。

而本次大规模授股，也并非公司上市后首次人才激励动作。今年5月，MiniMax上线“10xTeam”全球人才招募计划，面向芯片、工业软件、游戏引擎等硬核技术领域挖掘顶尖专家，招募模式灵活开放，全职、短期兼职专家均可参与。待遇方面，MiniMax承诺提供国际范围内有竞争力的薪酬与激励机制。公告特别指出，以Fellowship形式参与的专家同样可以获得股票激励，这意味着，即便是“兼职”，也有机会获得公司期权。

7月9日，MiniMax将迎来上市后首批大规模限售股解禁，解禁股份规模达1.46亿股，占公司总股本比例63%。在这一关键节点到来前，MiniMax两个最大的投资人及战略股东——阿里巴巴（BABA）和米哈游明确表示长期看好MiniMax发展前景，将持续陪伴公司成长。

MiniMax成立于2022年1月，是一家全球领先的通用人工智能科技公司，是全球少数全模态进入第一梯队的AI公司之一。

2026年1月，MiniMax在港交所主板挂牌上市，发行价165港元，创下AI大模型行业IPO规模纪录。公司此前披露的最新业务数据显示，MiniMax服务的全球企业及开发者客户已突破100万，较半年前增长5倍；全球用户规模约3亿。

今年3月，MiniMax发布截至2025年12月31日止全年业绩。数据显示，报告期内，MiniMax总收入为7903.8万美元（折合人民币约5.35亿元），较上年同期增加158.9%，超过70%收入来自国际市场。

6月1日，MiniMax发布新一代旗舰模型M3，基于自研MSA稀疏注意力架构，实现1M上下文窗口、前沿Coding能力与原生多模态三项能力。据证监会官网显示，5月29日，MiniMax已与中信证券签署辅导协议，正式启动A股IPO。

综合公开资料、上海证券报、第一财经等