ESG年报解读|自然美(00157)发布2023年ESG报告 坚持“健康与自然”公司发展指导原则

（原标题：ESG年报解读|自然美(00157)发布2023年ESG报告 坚持“健康与自然”公司发展指导原则）

Link ESG研究员获悉，近日，自然美(00157)发布《2023年环境、社会及管治报告》，从环境、社会及管治等维度阐述了其在环境及社会方面的愿景和已作出的贡献。

自然美是一家以中国上海为基地的公司，主要从事生产及销售护肤产品、美容产品、精油产品、健康食品及化妆品，始终秉持着“自然就是美”的经营理念，致力于为女性提供全方位的美容美体产品和服务。该集团在日常营运中考虑重大环境、社会和管治事项，并从本质上将其长期成功与企业ESG管理和可持续发展的有效性联系在一起，确保其商业模式切实可行，并为所有持份者创造社会经济价值。

ESG报告显示，自然美建立了以董事会为ESG事宜的最高负责及决策者的ESG管理体系，董事会领导并参与ESG重大事宜的审议与决策，包括识别ESG风险、设定管理计划和管理政策、制定ESG战略与方针、对每年度ESG报告等内容进行审阅。同时，该集团与其持份者保持着良好的关系，并努力从持份者的关注中，加深对风险和机遇将如何影响该集团业务发展的认识。该集团在报告期间与各利益相关方进行了多渠道的定期和不定期沟通，积极聆听其意见和建议，了解利益相关方的关注与诉求，并对此调整及落实相关举措。

在环境层面，2023年，自然美已达成无重大环境污染事故的环境总目标，所有废水、废气均适当处置达标后合规排放，所有有害和无害废弃物均委托有资质的机构处理。自然美积极践行绿色办公理念，并在其业务营运中加快实施节能措施;亦严格管理其工厂的废气、废水及废弃物排放，对废气、污水及固体废物进行处理，以确保达标排放及降低环境污染，从源头实现减排目的。

鉴于该集团的业务性质为轻化工产业，自然美产生的废气污染物主要来自生产制造过程，包括氮氧化物、硫氧化物及颗粒物等。该集团的直接温室气体排放(范围一)主要产生来自生产制造过程及交通运输过程中化石燃料的消耗，而间接温室气体排放(范围二)则主要来自办公室、工厂及其他工作场所。报告期内的温室气体总排放量与2022财政年度相比上升约4%，由电力使用引起的范围二排放仍占主导地位。该上升是因为于报告期内，业务营运恢复正常，导致本年的电力总消耗量有所上升。另外，因集团整体汽车使用量比2022年下降，本年度的范围一排放比2022年减少约10%。

(图片来源：自然美(00157)《2023年环境、社会及管治报告》)

在社会层面，自然美一直致力于通过人力资源和就业决策中促进反歧视和平等机会，从而营造一个公平竞争、相互尊重且多元化的工作环境。报告期内，未发生任何员工歧视事件。截至2023年12月31日，该公司一共雇佣479名员工，包括473名全职员工及6名兼职员工。该公司雇佣男性员工123名，女性员工356名，其中女性管理人员45名，占管理人员总人数的 70.31%。另外，通过与残联机构合作，自然美招收了部分残疾员工，截至2023年，共计招收了5名残疾员工。

报告期内，自然美采用了线上线下相结合的培训模式，为雇员提供不同课程类别的持续培训，例如专业技能培训、职能培训、销售技能培训、团建及人才管理培训等。2023年，员工总受训时数为5291小时，员工人均受训时数为11.05小时，其中女性人均受训平均时数达10.97小时。员工整体受训百分比为60.96%，其中女性受训比率为61.24%，而男性受训比率为60.16%。

在供应链管理方面，自然美拥有有力的供应基础，多年来通过有效的沟通和参与，与供应商保持了良好的合作关系;亦坚持打造具有竞争力的供应链保障体系，在提升自身环境、社会管治能力的同时，带动供应商的良性发展，促进双方的合作与共赢。另外，作为一家对社会和环境负责任的企业，自然美致力于优化其采购惯例以控制社会风险，并在其供应链管理中将环保理念纳入考量范围。

未来，自然美将继续“健康与自然”作为公司发展的指导原则，在产品质量、服务体系、社会责任、企业管治、低碳发展等方面不断加强自身能力，为客户提供更好的产品和服务，为社会作出更多的贡献。