三利谱(002876.SZ)2018年净利润降66.31%至2769.85万元 拟10转3派0.4元

（原标题：三利谱(002876.SZ)2018年净利润降66.31%至2769.85万元 拟10转3派0.4元）

三利谱(002876.SZ)披露2018年年度报告，公司实现营业收入8.83亿元，同比增长7.99%；归属于上市公司股东的净利润2769.85万元，同比下降66.31%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润727.03万元，同比下降88.43%；基本每股收益0.35元，公司年报拟10转3派0.40元(含税)。

2018年，国内外经济环境复杂多变、行业市场竞争依旧激烈，公司面临竞争加剧、人工成本增加等一系列挑战。报告期内，公司合肥子公司宽幅1490MM量产及宽幅1330MM生产线实现试产，1490MM线产能释放进度处于缓慢爬坡阶段，固定资产折旧较大，加上人民币兑美元、日元汇率波动对业绩的影响，公司2018年存在较大的经营压力。面对种种不利影响因素，公司积极应对，紧跟行业发展的步伐，在技术创新、知识产权保护、品质管理、生产效率提高等方面皆取得了良好成绩。

经营管理方面：公司注重产品品质和员工技能培训及绩效管理，优化资源配置，加强生产调度，合理安排原材料的库存、采购和生产订单的下达，加大自动化生产线投入，质量管理部门严格按照ISO质量管理体系的标准对产品进行把关，保证所有出厂产品的合格率。在保障产品质量的前提下，不断提高生产效率，实现规模化生产，满足客户短时间内快速供货的要求。

技术研发和知识产权保护方面：公司不断加大研发投入和新产品开发力度，提高公司产品品牌竞争力。同时，公司一如既往地注重知识产权保护，坚持贯彻落实《企业知识产权管理制度》。2018年度，公司取得了13件中国知识产权局授权专利，其中包括5件发明专利，8件实用新型专利。知识产权的开发和保护，为提高公司的核心竞争力和市场占有率创造了先决条件。

销售业务方面：公司不断将自身开发的各类新产品推向市场，进一步提高公司产品的竞争力和市场占有率，并根据不同客户的合理需求推出不同型号规格的差异化产品，满足客户自身不断发展变化的产品配套需求。同时，公司不断改进业务部门的销售模式，提升销售管理水平，并进一步完善研发中心、品管部门与业务部门的对接关系，迅速响应客户需求，确保为客户提供优质的售后服务。

人力资源管理：公司严格按照国家劳动法律法规政策的相关规定进行企业劳动关系管理，公司注重员工劳动权益保护，并综合考量经营业绩状况等各方面因素逐步提升员工薪酬水平，同时公司努力为员工提供健康、舒适的工作环境，不断改善员工餐饮水准。公司通过加强员工考勤、员工档案及劳动纪律管理，健全用工管理制度，发挥绩效考核激励机制，并加强员工沟通与交流，通过多种奖励途径和企业活动不断增强员工的荣誉感和凝聚力。公司不断健全人力资源管理水平，通过多渠道方式招聘公司发展过程中所需要的具备不同专业技能的员工，加大优秀人才引进力度，同时注重员工的培养和深造，通过优质的人力资源不断提升企业的核心竞争力。

（文章来源：格隆汇）